Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования

Что мы ждем от вас:
— Первоначальное и самое важное — разработку методических материалов, новых учебных программ и практических занятий в соответствии с требованиями стандартов компании;
— Своевременную актуализацию учебных программ, поддержку существующих;
— Взаимодействия с руководителями по принятию решений в создании обучающего материала;
— Формирование и развитие корпоративного обучения, участия в развитии мотивационных программ.

Мы ждем что вы:
— Обладаете навыками сбора информации, составления обучающих материалов;
— Имеете успешный опыт проведения тренингов, мастер-классов;
— Умеете разрабатывать программы обучения, тренинги и воплощать их реализацию;
— Опыт работы методистом или разработчиком курсов будет вашим преимуществом;
— Имеете желание профессионально расти и развиваться в этой области.

Мы предлагаем

— Работу в крупной и успешной компании;
— Комфортное рабочее место в современном офисе, в центре города, оснащенный кухней, зоной отдыха и комнатой для намаза;
— Большой и дружный коллектив;
— График работы с 9.00 до 18.00 5/2;
— Корпоративное обучение;
— Возможность профессионального роста.

Перспективы роста:
— Начальник отдела обучения;
— Руководитель департамента квалификации.